- 時間：2025-09-11
- 來源：甘肅省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳官網(wǎng)
為深入貫徹落實國家及省市關(guān)于靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點工作的決策部署，平?jīng)鍪凶》抗e金中心崆峒區(qū)管理部堅持黨建引領(lǐng)，以“書記領(lǐng)題·立項攻堅”項目為抓手，緊密結(jié)合區(qū)域發(fā)展實際（“三區(qū)一城市”建設(shè)及九大產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展），扎實開展“歸集擴面提升年”專項行動，聚焦靈活就業(yè)人員這一關(guān)鍵群體，大膽探索、精準施策，有效破除制度覆蓋的盲點與難點，累計動員3568名靈活就業(yè)人員繳存住房公積金150.83萬元，發(fā)放貸款249筆9203萬元，為提升民生福祉、促進社會公平、支持區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展注入新動能。
堅持黨建引領(lǐng)，高位謀劃攻堅“方向標”
崆峒區(qū)管理部黨支部將靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點工作列為年度黨建重點工作，納入“書記領(lǐng)題”項目，由支部書記掛帥、立項攻堅。通過深入學習領(lǐng)會上級政策精神，緊密結(jié)合本地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)形態(tài)特點，制定詳盡的實施方案與行動計劃，明確目標任務(wù)、責任分工與時間節(jié)點，確保攻堅行動方向明、思路清、動力足，形成黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)促進黨建的良性循環(huán)。
精準分類施策，構(gòu)建宣傳動員“多維網(wǎng)”
針對靈活就業(yè)人員分布廣泛、就業(yè)形式多樣的特點，摒棄“大水漫灌”式宣傳，轉(zhuǎn)向“精準滴灌”。深入鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)摸排，主動對接北部塬區(qū)、涇河川區(qū)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社，深入了解紅牛養(yǎng)殖、果蔬種植等特色產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的規(guī)模與需求，為后續(xù)精準上門奠定基礎(chǔ)；組建專業(yè)宣講隊伍，整合資源，邀請房地產(chǎn)開發(fā)商、委托銀行業(yè)務(wù)骨干共同組建“惠民政策宣講隊”與“助農(nóng)服務(wù)隊”，提升政策解讀的專業(yè)性和說服力；開展“政策上門”行動，針對不同群體，深入項目現(xiàn)場、田間地頭、社區(qū)街道，開展面對面、小范圍的精準宣講。例如，聯(lián)合街道辦事處、人社局為社區(qū)工作者、“三支一扶”人員舉辦專場政策推介會，成功動員315人開戶繳存；緊盯重大項目跟進，密切關(guān)注區(qū)內(nèi)重點項目建設(shè)動態(tài)，如及時對接分布式光伏長廊建設(shè)項目，針對項目從業(yè)人員，講清政策紅利、算好經(jīng)濟賬，成功將項目一期200名從業(yè)人員全部納入制度覆蓋。
?深化政銀合作，打造協(xié)同擴面“共同體”
充分認識到委托銀行在網(wǎng)點、客戶、金融服務(wù)等方面的獨特優(yōu)勢，創(chuàng)新合作機制，激發(fā)銀行內(nèi)生動力。強化激勵導向，大力宣傳并落實“誰擴面、誰收益、多擴面、多收益”的定額補貼政策，將貸款業(yè)務(wù)委托量與靈活就業(yè)人員繳存擴面成效掛鉤，形成直接經(jīng)濟激勵；建立戰(zhàn)略合作，與工商銀行、交通銀行、農(nóng)商銀行等重點金融機構(gòu)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，升級服務(wù)層級，明確合作目標與責任；織密服務(wù)網(wǎng)格，在城區(qū)農(nóng)商銀行37個網(wǎng)點統(tǒng)一懸掛“住房公積金網(wǎng)格化管理服務(wù)驛站”標識牌，使其成為政策宣傳的前哨站和業(yè)務(wù)辦理的延伸點，極大方便靈活就業(yè)人員就近咨詢辦理，銀行積極性顯著提升，累計動員1325名靈活就業(yè)人員開戶。
激發(fā)內(nèi)生動力，形成全員參與“聚能環(huán)”
將擴面任務(wù)轉(zhuǎn)化為全體干部職工的自覺行動，營造“人人關(guān)心擴面、人人參與擴面”的濃厚氛圍。常態(tài)化推進，堅持逢會必講靈活就業(yè)繳存工作，定期組織經(jīng)驗交流分享會，將政策宣傳融入日常工作生活場景；競爭性機制，實行靈活就業(yè)人員繳存分小組推進制度，建立小組之間的競爭開戶機制；精細化考核，實行“每周通報進展、每月統(tǒng)計排名”的賽馬機制，有效激發(fā)團隊凝聚力和個人主觀能動性，實現(xiàn)人均動員近300名靈活就業(yè)人員的高效率。
優(yōu)化政策供給，增強制度吸引力“穩(wěn)定器”
著眼于靈活就業(yè)人員收入不穩(wěn)定、繳存持續(xù)性難保障等問題，創(chuàng)新政策運用，提升制度粘性。家庭聯(lián)動策略，針對夫妻雙方均為靈活就業(yè)人員的情況，創(chuàng)新提出“一方按最高補貼標準繳存，另一方按需補足差額”的繳存建議，最大化其享受政策補貼紅利，有效引導家庭整體參制并鼓勵持續(xù)繳存，防止因斷繳欠繳影響貸款權(quán)益；聚焦普惠導向，始終強調(diào)制度的互助性與普惠性，讓靈活就業(yè)人員真切感受到繳存帶來的現(xiàn)實利益和長遠保障，已有129名靈活就業(yè)人員通過繳存住房公積金辦理“商轉(zhuǎn)公”貸款4375.6萬元。
實踐表明，推動靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度，必須堅持黨建引領(lǐng)、精準施策、協(xié)同發(fā)力、創(chuàng)新機制。崆峒區(qū)管理部的探索，不僅有效擴大制度覆蓋面，更在服務(wù)新市民、青年人等群體安居宜居，支持地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重點項目建設(shè)方面發(fā)揮積極作用，為全市發(fā)展靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點工作提供可借鑒的經(jīng)驗。下一步，將持續(xù)深化完善相關(guān)機制，探索更多數(shù)字化、便捷化服務(wù)手段，推動靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點工作再上新臺階，為構(gòu)建覆蓋全民、更加公平、更可持續(xù)的住房保障體系貢獻力量。